HOME | SDGsへの取り組み目標

SDGsへの取り組み目標

1. 安全で持続可能なインフラの提供

舗装工事、土木工事、外構工事を通じて、安全かつ耐久性のあるインフラを提供します。これにより、地域の住民やビジネスに信頼性の高いインフラを提供し、持続可能な開発を支援します。

2. 環境への配慮

環境への影響を最小限に抑えながら、持続可能な建設プラクティスを採用します。エネルギー効率の向上や再生可能エネルギーの導入、廃材のリサイクルを通じて、環境への負担を削減します。

3. 地域社会への貢献

地域社会にポジティブな影響をもたらすことを重視します。交通の改善、公共スペースの整備、アクセシビリティの向上などを通じて、地域の発展と住民の生活の質を向上させます。

4. 品質と効率性

最高品質の工事を提供し、メンテナンスや修復の必要性を減らします。これにより、資源の無駄を減らし、コストの削減を実現します。

5. 協力とパートナーシップ

お客様や地域の利害関係者と協力し、最適なソリューションを見つけ出します。また、業界内での協力やイノベーションの推進を通じて、持続可能な建設分野の発展を促進します。

 
これらの取り組みにより、舗装工事、土木工事、外構工事を通じてSDGsの達成に貢献し、持続可能な未来の実現に向けて努力しています。

当社のSDGsの取り組み

【環境への配慮】

当社は舗装、土木、外構工事において、環境への最大限の配慮を行っています。持続可能な未来を築くため、我々は以下の取り組みを実施しています:

 1. エコフレンドリーな材料とプロセスの採用

環境にやさしい材料の使用と、省資源で効率的なプロジェクト実施に取り組み、CO2排出を削減しています。

2. 生態系保護

施工現場周辺の生態系への影響を最小限に抑え、自然環境の保護に努めています。樹木の保護や野生生物への配慮を重視しています。 •

3. 廃棄物のリサイクル

工事から発生する廃棄物のリサイクルを推進し、不要な廃棄物の処分を減少させています。

 4. エネルギー効率

エネルギー効率の高い機械とプロセスを使用し、エネルギーの無駄を減らしています。

5. 地域社会への配慮

地域社会とコミュニケーションを図り、周辺の住民と協力して環境への影響を最小化し、共に持続可能な未来を築く努力をしています。

【安全と快適な道路空間】

1. 交通安全の確保

道路工事において、交通事故のリスクを最小限に抑えるための設計と施工を行います。信号システムの改善や歩道の整備など、交通安全に焦点を当てます。

2.快適性の向上

道路や公共空間の設計において、利用者の快適性を重視します。道路の平滑性や歩道の整備、適切な照明設備などを提供し、快適な移動環境を作り出します。

3. アクセシビリティの向上

道路や公共空間を、全ての人々が利用しやすいように設計し、バリアフリー環境を整備します。高齢者や障害者にも安心して利用できる環境を提供します。

4. 持続的なメンテナンス

道路や公共空間の持続的なメンテナンスを行い、安全性と快適性を維持します。予防的な保守活動を通じて、劣化や損傷を予防します。

安全で快適な道路空間は、地域社会の生活品質向上と持続可能な未来への一歩です。我々はその実現に向けて努力し、安心して移動できる環境を提供します。

【健康と福祉】

当社は舗装、土木、外構工事を通じて、地域の健康と福祉を増進する使命を担っています。私たちの取り組みは、次のような点に焦点を当てています。

 
1. 安全な環境の提供

道路や公共施設の設計および施工において、利用者の安全を最優先に考えます。交通事故のリスクを最小限に抑え、安全な移動環境を実現します。

2. 健康的な生活促進

道路や公共施設の整備により、市民にアクティブな生活を奨励し、運動と健康へのアクセスを提供します。歩道やサイクリングレーンの整備など、健康的な生活スタイルをサポートします。

3. アクセシビリティの向上

道路や公共施設をバリアフリーに設計し、高齢者や障害者も含む全ての人々が利用しやすい環境を整備します。社会的包摂を促進します。

4. 緑地と居心地の良い空間

公園や緑地、憩いの場所の整備を通じて、心地よい空間を提供し、ストレスの軽減とリラックスを促進します。

5. 地域社会の支援

地域社会の発展に貢献し、雇用機会を提供します。地元の経済と福祉の向上を支援します。

【働きがいのある環境】

当社は舗装、土木、外構工事の分野において、働きがいのある環境を築くことを重要視しています。スタッフが仕事に満足し、成長できる環境を提供するために、以下の取り組みを行っています。

・安全第一

スタッフの安全を最優先に考え、適切な安全対策を徹底し、事故を防ぎます。安心して仕事に取り組むための基盤を整えます。

・スキル向上とキャリア成長

スタッフのスキル向上を支援し、キャリアの成長を促進します。トレーニングプログラムやキャリアパスの提供を通じて、スキルの向上を支援します。

・働きやすい環境

ワークライフバランスを尊重し、フレキシブルな勤務体制を提供します。労働条件を改善し、働きがいのある環境を創り出します。

・コミュニケーションと協力

スタッフとのオープンなコミュニケーションを奨励し、協力とチームワークを重視します。意見交換を通じて、アイデアの共有と問題解決を促進します。

・社会的責任

社会的責任を果たし、社会に対する貢献を実現します。地域社会への支援やボランティア活動を通じて、社員の社会的な誇りを育てます。

 
働きがいのある環境を提供することは、スタッフのモチベーション向上と成果の向上につながり、当社の成功に寄与します。

【教育の支援】

当社は社員のスキルアップとキャリア成長を重要視し、教育の支援に積極的に取り組んでいます。我々の取り組みは、社員のスキル向上と専門知識の拡充に焦点を当てています。

1. トレーニングプログラム

専門的なトレーニングプログラムを提供し、社員が最新の業界トレンドや技術を学び、専門知識を向上させる機会を提供します。

2. キャリア開発支援

個々のキャリア目標に合わせた計画を策定し、キャリアの成長を支援します。昇進機会やリーダーシップトレーニングを提供し、成長の機会を創出します。

3. 学習リソースの提供

社員が自己学習を促進できるリソースやツールを提供し、スキル向上の自己責任を支援します。

4. プロジェクト経験

新たなプロジェクトや挑戦的な仕事への参加を奨励し、実務経験を通じてスキルの向上と成長をサポートします。

5. 知識共有とメンタリング

社内の知識共有とメンタリングプログラムを推進し、経験豊富な社員からの指導とアドバイスを提供します。

 
我々は社員のスキルアップを通じて、より高度な専門知識と能力を獲得し、個々の成功と会社全体の発展に貢献することを支援しています。